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quinta-feira, 7 de agosto de 2014

Vídeo explica a história do conflito Israel X Palestina

Um vídeo produzido pela cartunista norte americana Nina Paley, viral em 2012, voltou a ganhar popularidade devido aos recentes trágicos acontecimentos em terras do Oriente. Um conflito por um pedaço de terra denominado Israel/Palestina/Canaã/O Levante, resultando em perdas de muitas vidas de inocentes, principalmente do lado palestino.
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quarta-feira, 7 de maio de 2014

Blogueiro é detido após confusão com senador do PSDB


O blogueiro Rodrigo Grassi foi detido pela polícia do Senado ao abordar, ontem (06), o senador Aloysio Nunes Ferreira (PSDB-SP). No princípio da tentativa de entrevista, ao questioná-lo sobre a função das comissões parlamentares de inquérito e sobre a postura de seu partido, o PSDB, a respeito de investigações na Assembleia Legislativa de São Paulo, o senador mostrou-se solícito. Mas, quando perguntado sobre seu suposto envolvimento no desvio de verbas para a construção do metrô de São Paulo, o congressista reagiu com um palavrão e tentou agarrá-lo.
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segunda-feira, 2 de setembro de 2013

Fatos sobre o conflito e a cultura da Síria

O noticiário nacional e internacional nos dão conta que a crise política na Síria se transformou em uma tragédia de larga escala. Armas químicas foram usadas contra os grupos que se rebelaram contra o governo. Milhares perderam a vida. Há rumores que essas armas foram usadas não pelas forças militares do governo, mas pelos próprios rebelados.
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segunda-feira, 23 de fevereiro de 2009

Evite conflitos no trabalho.

Nosso relacionamento no local de trabalho pode e deve ser instrumento de sucesso, desenvolvimento pessoal e ao mesmo tempo oportunidade de consolidar nossos próprios valores, para uma vida mais plena de felicidade.
Afinal, é dentro da empresa de passamos grande parte do tempo de nossas vidas. Obrigatoriamente temos que conviver com pessoas diferentes de nós, com nível de cultura e educação dos mais diversos. Pontos de vista díspares, personalidade, sexo, religiosidade, idade, hierarquia, ambiente, etc, são elementos com os quais deveremos estar sempre alertas, pois influem consideravelmente para o entendimento das partes.
Há momentos de incerteza, dúvidas e traumas pessoais que não deveriam ser trazidos para dentro da organização. No entanto, regularmente vemos essas variantes influenciando negativamente no desempenho da equipe à qual pertencemos.
Saber separar problemas pessoais dos profissionais é uma das chaves para um relacionamento perfeito com nossos semelhantes. Tanto em casa como no trabalho. Questões do trabalho ficam na Empresa. Questões pessoais ou domésticos, devem ser tratadas em casa.
Evidentemente, para o controle da situação, é de fundamental importância o controle do nosso estado emocional e no domínio de certas habilidades em interagir com o grupo em que atuamos.
Interessante relembrar Daniel Goleman, em seu famoso livro “inteligência emocional”.
Goleman cita o autoconhecimento, possibilitando assim o questionamento de nossas reações diante dos acontecimentos: habilidades intrapessoais – capacidade do individuo relacionar-se consigo mesmo; autoconsciência e controle emocional – definição das emoções, gerenciando os próprios sentimentos pensando antes de agir; auto-motivação – significado ao que fazemos mesmo quando as coisas não vão bem; habilidades interpessoais – bom relacionamento com as pessoas à nossa volta; empatia e aptidão social – colocar-se no lugar do outro, ver o outro lado da moeda, criar laços verdadeiros
de amizade atento para as armadilhas no campo da conquista da confiança mútua.

Quem já passou ou trabalhou em uma grande corporação, multinacional, empresa nacional de grande porte, ou até mesmo em órgãos oficiais do governo, onde há várias pessoas desempenhando as mais variadas funções em um mesmo ambiente, sabe que atitudes certas contribuem em definitivo para o convívio fidedigno e promissor para todos.
Em tempos bicudos de crise e desemprego onde mudam-se regras e só os melhores sobrevivem, é importante nos manter informados e buscando sempre a aquisição de novas habilidades e capacitação. Clicando aqui, você fica sabendo de mais de meia centena de atitudes infalíveis para evitar conflitos na equipe em que atuamos, elencadas por Murilo Ohl e Renata Avediani em superartigo para a revista Você S/A. Não deixe de ler.

Tem mais umas dicas nesta entrevista de Mario Persona:

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