O dilema dos pinguins - cada um do seu jeito.

Para superar um obstáculo comum normalmente obedecemos a um plano previamente definido. Há uma revisão de conceitos e normas. Discutem-se as melhores estratégias e partimos para a execução deste plano. Certo? Nem sempre. Na hora "H", por egoísmo, cada um faz do seu jeito. O que prevalece no mundo corporativo, muitas vezes, é o individualismo. Apesar do atingimento das metas, negligenciamos o trabalho em equipe por pura vaidade pessoal. Tomemos como exemplo ilustrativo, a atitude e o dilema dos dois pinguins. Após superado o obstáculo, seguem juntos, lado a lado. Porém, separados por princípios individuais. Este também é um dos dilemas do relacionamento humano nas organizações. Frequentemente perdemos o foco do objetivo principal do grupo. Assista o vídeo, com bom humor, e pense nisso.

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